Das Familienunternehmen der Heimberger GmbH steht mit über 140 Mitarbeiter:innen für Kompetenz in der Metallbearbeitung. Auf modernsten Dreh-und Fräsmaschinen fertigen wir hochpräzise CNC-Dreh- und Frästeile für die großen Systemlieferanten des Maschinenbaus, der Medizintechnik und der Automobilindustrie.

Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Sie übernehmen die zielgerichtete Leitung einer der Produktionsabteilungen im Hinblick auf Strategie und Ablauf. Dies beinhaltet unter anderem folgende Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der 27 Mitarbeiter:innen
• Durchführung von Mitarbeiter- und Einstellungsgesprächen
• Verantwortung über die strategische Mitarbeiterentwicklung inklusive der Beurteilung und Eingruppierung
• Überwachung der Produktionsabläufe im Hinblick auf Qualität, Quantität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit sowie Kontrolle der Rüst- und Fertigungszeiten
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern der anderen Produktionsabteilungen sowie der Geschäftsleitung im Rahmen von Optimierungsprojekten
• Ansprechpartner unter anderem für die Qualitätssicherung, Fertigungsplanung und HR

• Fundierte Ausbildung im Bereich der Zerspanungstechnik oder vergleichbar
• Weiterbildung zum Meister, Techniker oder mehrjährige Führungserfahrung
• Analytische Denkweise und Behalten des Gesamtüberblicks innerhalb der Abteilung
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einnahme einer Vorbildfunktion innerhalb der Abteilung
• Veränderungswille, Durchsetzungsfähigkeit und Loyalität

• Attraktive Vergütung inklusive Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg durch eine Middle-Management-Bonuszahlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheres Unternehmen in unsicheren Zeiten
• Intensive Einarbeitung u.a. durch Mentoring und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
• Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Jährliche Mitarbeitergespräche und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Firmenfahrradleasing
• Subventioniertes Mittagessen und Mitarbeiterparkplätze sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittsdatum als pdf über den "Jetzt Bewerben"-Button.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Leonie Kuttler aus der Personalabteilung gern unter der Telefonnummer 07045 / 9622 – 33 zur Verfügung.